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关于印发《365bet体育在线365审计局（行政审批管理办公室）2015年文明局（办）创建工作计划》的通知

发布机构：365bet体育在线365审计局（行政审批管理办公室）发布时间：2015-05-29

文号：甬新审〔2015〕10 主题词：

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各科室（中心）：
　　现将《365bet体育在线365审计局（行政审批管理办公室）2015年文明局（办）创建工作计划》印发给你们，请认真遵照执行。　

　　　　　　　　　　　 365bet体育在线365审计局（行政审批管理办公室）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015年5月29日

365bet体育在线365审计局（行政审批管理办公室）2015年文明局（办）创建工作计划

　　为巩固发展文明机关创建成果，确保各项创建工作落到实处，提高单位文明程度和干部整体素质，根据管委会和文明局（办）创建考核细则的要求，结合工作实际，现制定我局大部门2015年度文明局（办）创建工作计划，具体内容如下：
　　一、指导思想
　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和习总书记处系列讲话精神，紧紧围绕审计局大部门工作大局，以文明审计年为载体，内夯基础，外树形象，为推动各项事业的深入发展提供强有力的思想保证、智力支持和精神动力。
　　二、总体目标
　　以服务新区大开发大建设为使命，以构建文明和谐机关为目标，进一步解放思想、与时俱进、创建载体、狠抓落实，深入开展文明局（办）创建活动，不断提高队伍整体素养和机关精神面貌，切实把创建水平推向新的高度。
　　三、创建措施
　　（一）加强干部队伍建设
　　1、深入推进学习型党组织建设，提高干部队伍整体素质。一是推进学习常态化，完善“三个一”学习管理机制，以部门为单位组织人员进行集中学习，提高干部职工的综合素养。二是积极开展“读好书”活动。依托“品味书香·悦读人生”机关读书年活动，结合各部门工作重点，定期开展读好书、品好书活动，努力营造“人人在读书之中，处处讲学习之风”的机关学习氛围。三是举办“审计讲堂”。践行社会主义核心价值观，加强“四德”教育，在紧密联系各部门业务工作的基础上，科学合理地安排学习计划，不断提高理论素养、知识水平和思维层次。四是积极开展教育培训。实行“理论学习、业务学习”两手抓、两手硬，进一步完善职业教育培训体系，不断提高培训的针对性和实效性。开展各部门不同条线的专业培训，特别是相关领域最新动态等方面的培训学习，加大案例学习及网络培训学习平台的应用，不断提升业务人员的实战技能。
　　2、落实廉政措施，提升干部队伍廉洁自律意识。一是全面落实党风廉政建设责任制，认真落实《宁波市建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施办法》，推进廉政勤政体系建设，进一步落实领导干部问责制、廉政承诺制等制度，深化廉政风险防控工作，加大廉政预警机制建设，构筑“三重一大”保廉体系。二是开展廉政文化进机关活动，通过教育倡廉、读书思廉、载体传廉等方式，丰富廉政教育内容，深化党员干部反腐倡廉教育，努力提高机关党员干部思想道德修养，不断增强身心健康。三是继续开展教育与承诺“保廉”、巡查与监督“护廉”、备案与审计“保廉”的“三廉”机制，将保廉体系延伸至重大项目施工单位和相关人员。四是进一步优化招投标管理流程，试行全面公开招标项目预算单价，以减少招投标环节和合同履约环节的争议，基本建立建成建设工程招投标信息化系统，提高招投标工作效率。
　　3、创新思想政治工作方式，营造和谐机关氛围。一是启动心理咨询EAP项目试点工作，切实推进“心灵港湾”建设。针对业务重、风险大的特点，加强人文关怀和心理疏导，从关爱员工、结合部门特点入手，通过举办心理咨询讲座、建立心理咨询点等多种形式进行有效疏导。同时，继续加强党组织“五必访”工作，进一步激发干部队伍的凝聚力与战斗力。二是举办“品茶论道”活动。在结合茶文化学习的同时分享读书心得体会，并邀请专家学者交流国学文化、业务知识等交流不仅有利于工作之余缓解压力、促进文化交流，更是对传承古代传统文化也起到了积极的助推作用。三是积极致力志愿服务活动。组织一支强有力的志愿服务队伍，组织开展中层党员（干部）结对帮扶困难群众家庭、重阳节关爱老人等系列活动，充分发挥党员干部在志愿服务活动中的“排头兵”、“领航员”作用。四是串联活动载体，全面激发干部活力。积极参与“幸福家园”工程，积极落实“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等岗位创建和复评工作，结合传统节日开展清明节“缅怀先驱”、五四青年团日活动、“七一”关爱老党员、“审计杯”羽毛球赛等活动，充分发挥党员示范、引领的作用，进一步调动干部职工的积极性。
　（二）打造服务型机关
　 1、持续深化作风建设。一是深化理念。把“节俭养德”作为机关建设和干部素质提升的重要内容，在党员干部中广泛开展节俭节约教育，进一步深化“节约型”机关建设。二加强政务礼仪教育。开展政务礼仪培训。承办首届机关职工技能运动会公务礼仪活动。三是开展系列评比活动。以“纪律执行年”为契机，积极开展“文明科室”、“党员示范岗”、“服务之星”、“红旗窗口”及“服务明星”等系列评比活动。
　 2、营造风清气正的廉政氛围。贯彻学习中央纪委四次全会精神，严格落实中央“八项规定”和省委“六个禁令”、市委“八条意见”实施意见，巩固党的群众路线教育实践成果，集中抓好“三严三实”主题活动，组织党员干部积极参与管委会、机关党委、纪工委的系列廉政教育活动，进一步严明政治、组织、工作、生活纪律，切实改进工作作风，强化党员干部宗旨意识、服务意识和反腐倡廉意识。同时，注重办公室搬迁后办公室廉政文化建设，努力展现积极活跃、团结和谐、勤政廉政的局机关文化。
　 3、促使权利在阳光下进行。一是深入推进“四张清单一张网”改革，加快完善政府权力清单、企业投资项目负面清单、财政专项资金管理清单、责任清单及政务服务网。二是认真落实机关效能建设“四条禁令”规定，加强对机关文明办公的明查暗访力度，完善行风监督员队伍建设，查纠机关“庸懒散奢”现象。三是仔细梳理、全面排查“岗位职责、业务流程、制度机制”方面可能存在的廉政风险点，对党员干部从严要求，从严管理，加强正风肃纪，对违反中央“八项规定”和党纪政纪的行为，坚决发现一起、查处一起。
　　（三）全面激发创建活力
　　1、夯实创建基础。一是明确创建计划。采取明确分工、落实责任、广泛宣传、加强教育、营造氛围等一系列措施，深入开展文明机关创建工作，不断巩固创建成果，提升创建水平。二是局领导率先垂范。处处注意发挥自身的表率作用，认真抓好党的群众路线教育实践活动的整改落实和巩固提升工作和“深改革、促规范、提能效”专项行动，以自已的实际行动带领全局干部职工努力实现文明创建的目标。三是认真完成创建任务。按照新区第九轮文明机关工作计划和责任分解，结合实际，严格按照创建活动有关台账资料的要求，落实专人作为创建工作联络员，严格按照时间节点、及时更新电子台账，实现创建工作常态化。
　　2、强化内部管理。一是深化政务公开，全面实施政府“阳光工程”，加大电子政务建设力度，及时更新政务网站政策、信息和资讯，制定了《365bet体育在线365审计局（行政审批管理办公室）2015年度每日要情、政府信息公开考核办法》，真正做到政务公开工作及时、透明。二是继续推进行政府审批制度改革，开展重大项目联合审批试点工作，实施重点项目统一登记、联合查勘、限时分头办理，提高审批效率。继续跟踪重大项目推进情况，提供优质化服务，为重大项目提供招投标政策咨询，共同研究制定符合项目实际和招投标制度规范的招标方案。三是通过在信息化系统内全面公开纳入履约考评的工程服务商的各项履约情况信息，进一步督促工程服务商加强管理，提高履约水平。
　　3、凝聚部门共识。以“强组织、增活力、创先争优”为主题，以“质量提升年”为抓手，搭建审计局、交管办、监察室、行政服务中心干部职工互动平台，建立健全以党小组为单位的创先争优机制，进一步提高各部门党员干部参与机关党委、局党总支活动的积极性和主动性，通过党组织强大的凝聚力，形成“工作一盘棋，上下一股劲”的良好局面。
　四、工作要求
　（一）加强领导，明确职责。紧紧围绕党工委、管委会下达的年度主要工作任务，把文明单位创建工作纳入局工作年度计划。根据大部门的实际情况，围绕“抓文明和谐，促工作发展，”这一宗旨，完善局创建文明机关活动领导小组，实行一把手负总责，分管领导“一岗双责”，做到与局工作同部署、同落实、同检查。
　（二）发动群众，广泛参与。要充分调动广大干部群众参与文明单位创建的积极性，尊重他们的主体地位，发挥他们的首创精神，引导他们以主人翁精神投入到创建之中，使创建工作真正满足干部的精神文化需求，成为干部职工的一种内在需要和自觉行动。
　（三）形成特色，力求实效。坚持从工作特点和干部的实际出发，把文明建设与部门职责、任务紧密联系起来，促进事业的发展。注重典型引路，大力宣传创建的成果和经验，增强精神文明建设的影响力和实效性。

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